○本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

平成16年2月1日

規則第29号

(趣旨)

第1条 この規則は、単純な労務に雇用される職員で常時勤務を要する職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の5第1項又は第28条の6第2項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「職員」という。)の給与その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料)

第2条 職員の給料月額は、別表第1による。

(級別標準職務表)

第3条 職員の職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定める級別標準職務表に定めるとおりとする。

(級別定数)

第3条の2 職務の級の定数は、市長が任命権者と協議して別に定める。

(級別資格基準表)

第4条 職員に適用する級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(初任給基準表)

第5条 職員に適用する初任給基準表は、別表第4のとおりとする。

(昇格時号給対応表)

第5条の2 職員に適用する昇格時号給対応表は、別表第4の2のとおりとする。

第6条 削除

(昇給号給数の抑制に係る職員の年齢)

第7条 職員は、本巣市職員の給与に関する条例(平成16年本巣市条例第44号。以下「条例」という。)第7条第3項の市の規則で定める職員とし、同項の市の規則で定める年齢は、57歳とする。

(給与その他の勤務条件)

第8条 本巣市単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成16年本巣市条例第45号)及びこの規則に定めるもののほか、職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例の規定の適用を受ける職員の例による。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、平成16年2月1日から施行する。

(経過措置)

2 平成16年2月1日の前日までの合併前の本巣町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和44年本巣町規則第4号)、真正町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和44年真正町規則第4号)、糸貫町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和44年糸貫町規則第4号)又は根尾村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和44年根尾村規則第5号)(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における給料月額の特例)

3 平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間においては、第2条に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、100分の1を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

附 則(平成17年規則第26号)

(施行期日)

1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3 施行日前の職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、これらの規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附 則(平成18年規則第40号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長が定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

3 切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の調整)

5 附則第2項から前項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則別表 号給の切替表(附則第2項関係)

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

1

3月未満

 

1

1

3月以上6月未満

 

1

1

6月以上9月未満

 

1

1

9月以上12月未満

 

1

1

12月以上

 

1

1

2

3月未満

1

1

1

3月以上6月未満

2

2

1

6月以上9月未満

3

3

1

9月以上12月未満

4

4

1

12月以上

5

5

1

3

3月未満

5

5

1

3月以上6月未満

6

6

2

6月以上9月未満

7

7

3

9月以上12月未満

8

8

4

12月以上

9

9

5

4

3月未満

9

9

5

3月以上6月未満

10

10

6

6月以上9月未満

11

11

7

9月以上12月未満

12

12

8

12月以上

13

13

9

5

3月未満

13

13

9

3月以上6月未満

14

14

10

6月以上9月未満

15

15

11

9月以上12月未満

16

16

12

12月以上

17

17

13

6

3月未満

17

17

13

3月以上6月未満

18

18

14

6月以上9月未満

19

19

15

9月以上12月未満

20

20

16

12月以上

21

21

17

7

3月未満

21

21

17

3月以上6月未満

22

22

18

6月以上9月未満

23

23

19

9月以上12月未満

24

24

20

12月以上

25

25

21

8

3月未満

25

25

21

3月以上6月未満

26

26

22

6月以上9月未満

27

27

23

9月以上12月未満

28

28

24

12月以上

29

29

25

9

3月未満

29

29

25

3月以上6月未満

30

30

26

6月以上9月未満

31

31

27

9月以上12月未満

32

32

28

12月以上

33

33

29

10

3月未満

33

33

29

3月以上6月未満

34

34

30

6月以上9月未満

35

35

31

9月以上12月未満

36

36

32

12月以上

37

37

33

11

3月未満

37

37

33

3月以上6月未満

38

38

34

6月以上9月未満

39

39

35

9月以上12月未満

40

40

36

12月以上

41

41

37

12

3月未満

41

41

37

3月以上6月未満

42

42

38

6月以上9月未満

43

43

39

9月以上12月未満

44

44

40

12月以上

45

45

41

13

3月未満

45

45

41

3月以上6月未満

46

46

42

6月以上9月未満

47

47

43

9月以上12月未満

48

48

44

12月以上

49

49

45

14

3月未満

49

49

45

3月以上6月未満

50

50

46

6月以上9月未満

51

51

47

9月以上12月未満

52

52

48

12月以上

53

53

49

15

3月未満

53

53

49

3月以上6月未満

54

54

50

6月以上9月未満

55

55

51

9月以上12月未満

56

56

52

12月以上

57

57

53

16

3月未満

57

57

53

3月以上6月未満

58

58

54

6月以上9月未満

59

59

55

9月以上12月未満

60

60

56

12月以上

61

61

57

17

3月未満

61

61

57

3月以上6月未満

62

62

58

6月以上9月未満

63

63

59

9月以上12月未満

64

64

60

12月以上

65

65

61

18

3月未満

65

65

61

3月以上6月未満

66

66

62

6月以上9月未満

67

67

63

9月以上12月未満

68

68

64

12月以上

69

69

65

19

3月未満

69

69

65

3月以上6月未満

70

70

65

6月以上9月未満

71

71

66

9月以上12月未満

72

72

66

12月以上

73

73

67

20

3月未満

73

73

67

3月以上6月未満

74

74

67

6月以上9月未満

75

75

68

9月以上12月未満

76

76

68

12月以上

77

77

69

21

3月未満

77

77

69

3月以上6月未満

78

78

70

6月以上9月未満

79

79

71

9月以上12月未満

80

80

72

12月以上

81

81

73

22

3月未満

81

81

73

3月以上6月未満

82

82

73

6月以上9月未満

83

83

74

9月以上12月未満

84

84

74

12月以上

85

85

75

23

3月未満

85

85

75

3月以上6月未満

86

86

75

6月以上9月未満

87

87

76

9月以上12月未満

88

88

76

12月以上

89

89

77

24

3月未満

89

89

77

3月以上6月未満

90

90

77

6月以上9月未満

91

91

78

9月以上12月未満

92

92

78

12月以上

93

93

79

25

3月未満

93

93

79

3月以上6月未満

94

94

79

6月以上9月未満

95

95

80

9月以上12月未満

96

96

80

12月以上

97

97

81

26

3月未満

97

97

81

3月以上6月未満

98

98

82

6月以上9月未満

99

99

83

9月以上12月未満

100

100

84

12月以上

101

101

85

27

3月未満

101

101

85

3月以上6月未満

102

102

85

6月以上9月未満

103

103

86

9月以上12月未満

104

104

86

12月以上

105

105

87

28

3月未満

105

105

87

3月以上6月未満

106

106

87

6月以上9月未満

107

107

88

9月以上12月未満

108

108

88

12月以上

109

109

89

29

3月未満

109

109

89

3月以上6月未満

110

110

90

6月以上9月未満

111

111

91

9月以上12月未満

112

112

92

12月以上

113

113

93

30

3月未満

113

113

93

3月以上6月未満

114

114

93

6月以上9月未満

115

115

94

9月以上12月未満

116

116

94

12月以上

117

117

95

31

3月未満

117

117

95

3月以上6月未満

118

118

95

6月以上9月未満

119

119

96

9月以上12月未満

120

120

96

12月以上

121

121

97

32

3月未満

121

121

 

3月以上6月未満

121

122

 

6月以上9月未満

121

123

 

9月以上12月未満

121

124

 

12月以上

121

125

 

33

3月未満

 

125

 

3月以上6月未満

 

126

 

6月以上9月未満

 

127

 

9月以上12月未満

 

128

 

12月以上

 

129

 

附 則(平成19年規則第37号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2 平成19年4月1日からこの規則の施行日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、本巣市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成21年規則第18号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 一般職の職員の例による場合における本巣市職員の給与に関する条例(平成21年本巣市条例第28号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。

給料表

職務の級

号給

別表1の給料表

1級

1号給から68号給まで

2級

1号給から32号給まで

附 則(平成22年規則第35号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 一般職の職員の例による場合における本巣市職員の給与に関する条例(平成22年本巣市条例第26号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。

給料表

職務の級

号給

別表第1の給料表

1級

1号給から108号給まで

2級

1号給から72号給まで

3級

1号給から64号給まで

附 則(平成23年規則第30号)

(施行期日)

1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 本巣市職員の給与に関する条例(平成16年本巣市条例第44号)の適用を受ける職員の例による場合における本巣市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年本巣市条例第20号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。

給料表

職務の級

号給

別表第1の給料表

1級

1号給から121号給まで

2級

1号給から84号給まで

3級

1号給から76号給まで

附 則(平成24年規則第27号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附 則(平成25年規則第23号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附 則(平成26年規則第26号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2 適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(適用日から施行日の前日までの間の異動者の号給の調整)

3 適用日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号、復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による号給が改正前の本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

(施行日から平成27年3月31日までの間の異動者の号給の調整)

4 施行日から平成27年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

5 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

6 第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成27年規則第5号)

(施行期日等)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

3 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

4 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附 則(平成28年規則第11号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)

職務の区分


職務の級

1級

2級

3級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

126,400

177,600

199,300

2

127,300

179,100

200,700

3

128,300

180,600

202,100

4

129,200

182,100

203,400

5

130,200

183,500

204,700

6

131,200

185,000

206,100

7

132,200

186,400

207,500

8

133,200

187,800

208,900

9

134,000

189,200

210,300

10

135,000

190,400

211,900

11

136,000

191,700

213,500

12

137,100

192,800

214,900

13

137,900

194,000

216,200

14

138,900

195,100

217,700

15

139,900

196,200

219,200

16

140,900

197,300

220,500

17

142,000

198,400

221,600

18

143,200

199,500

222,400

19

144,400

200,500

223,300

20

145,600

201,500

224,300

21

146,700

202,500

225,200

22

147,900

203,600

226,700

23

149,100

204,700

228,000

24

150,300

205,700

229,100

25

151,500

206,600

230,600

26

153,000

207,500

231,900

27

154,500

208,200

233,200

28

156,000

209,100

234,500

29

157,400

210,000

235,700

30

158,900

211,200

236,900

31

160,400

212,200

238,200

32

161,900

213,100

239,500

33

163,400

213,800

240,600

34

165,200

215,000

241,900

35

167,000

216,100

243,100

36

168,800

217,300

244,300

37

170,600

218,300

245,600

38

172,300

219,500

246,900

39

174,000

220,700

248,200

40

175,700

221,800

249,500

41

177,300

222,800

250,600

42

178,700

224,000

251,900

43

180,100

225,100

253,100

44

181,500

226,200

254,400

45

183,000

227,300

255,300

46

184,400

228,400

256,400

47

185,800

229,500

257,600

48

187,200

230,600

258,700

49

188,500

231,700

259,900

50

189,700

232,800

261,100

51

190,800

233,900

262,300

52

192,000

235,100

263,300

53

193,100

236,200

264,400

54

194,200

237,200

265,500

55

195,300

238,100

266,700

56

196,400

239,100

267,900

57

197,500

240,100

268,900

58

198,500

241,100

269,900

59

199,500

242,100

271,000

60

200,500

243,000

272,000

61

201,600

244,000

273,100

62

202,500

244,900

274,200

63

203,400

245,800

275,200

64

204,300

246,700

276,300

65

205,000

247,600

277,200

66

205,800

248,400

278,000

67

206,500

249,200

278,800

68

207,300

249,900

279,600

69

207,700

250,700

280,500

70

208,300

251,300

281,300

71

208,600

251,900

282,100

72

209,200

252,400

282,800

73

209,700

252,600

283,600

74

210,300

253,000

284,300

75

210,900

253,500

285,100

76

211,700

254,000

285,900

77

211,900

254,600

286,500

78

212,600

255,000

287,000

79

213,200

255,500

287,500

80

213,800

256,000

287,900

81

214,500

256,300

288,300

82

215,100

256,600

288,700

83

215,700

256,900

289,200

84

216,400

257,200

289,700

85

217,100

257,400

290,100

86

217,700

257,600

290,700

87

218,300

257,900

291,300

88

219,000

258,200

291,900

89

219,500

258,400

292,200

90

220,100

258,600

292,700

91

220,700

259,000

293,200

92

221,300

259,200

293,600

93

221,700

259,500

294,000

94

222,200

259,900

294,500

95

222,700

260,200

295,000

96

223,200

260,500

295,500

97

223,800

260,700

295,800

98

224,300

261,000

296,200

99

224,800

261,200

296,700

100

225,300

261,500

297,200

101

225,900

261,800

297,600

102

226,400

262,000

298,000

103

227,000

262,300

298,300

104

227,600

262,600

298,600

105

228,000

262,800

298,900

106

228,500

263,000

299,300

107

229,000

263,300

299,700

108

229,400

263,500

300,100

109

229,600

263,800

300,400

110

230,000

264,100

300,800

111

230,500

264,400

301,200

112

231,000

264,600

301,500

113

231,400

264,800

301,700

114

231,900

265,100

302,000

115

232,400

265,300

302,300

116

232,900

265,500

302,500

117

233,200

265,800

302,700

118

233,600

266,100

303,000

119

234,000

266,400

303,300

120

234,400

266,700

303,500

121

234,800

266,800

303,700

122

0

267,100

304,000

123

0

267,400

304,300

124

0

267,700

304,500

125

0

267,800

304,700

126

0

268,100

305,000

127

0

268,400

305,300

128

0

268,700

305,500

129

0

268,800

305,700

130

0

269,100

306,000

131

0

269,400

306,300

132

0

269,700

306,500

133

0

269,800

306,700

134

0

270,100

0

135

0

270,400

0

136

0

270,700

0

137

0

270,800

0

再任用職員


192,400

203,500

222,000

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表

職務の級

標準的な職務

1

自動車運転手、調理員、用務員、助手の職務

2

相当高度の技能と経験を必要とする自動車運転手、調理員、用務員、助手の職務

3

主任自動車運転手、主任調理員、主任用務員、主任助手の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

技能職員

高校卒

 

6

0

6

中学卒

 

9

0

9

労務職員

中学卒

 

別に定める

0

備考

1 職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

(1) 技能職員

ア 自動車運転手

イ 建設機械操作手の業務に従事する者でその就業に必要な免許等の資格を有するもの

ウ 前2号に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(2) 労務職員 用務員、労務作業員等の労務に従事する者

2 次に掲げる者でその者の有する学歴免許等の資格が学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

(1) 前項第1号アに掲げる者

(2) 前項第1号イに掲げる者

3 前項各号に掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれの免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第4(第5条関係)

初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

技能職員

高校卒

1級 17号給

中学卒

1級 9号給

労務職員

 

1級 1号給から1級 29号給まで

備考

1 職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2 別表第3の級別資格基準表の備考第2項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許の区分の適用については、同項の規定を、同表の備考第3項に規定する職員に本巣市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成16年本巣市規則第28号。以下「初任給規則」という。)第15条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については、同表の備考第3項の規定を準用する。

3 職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員に対する初任給規則第12条の規定の適用については、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員及び調理員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職員

8年以上14年未満

1級33号給から1級45号給まで

14年以上

1級49号給から1級57号給まで

注 経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4 職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員(調理員を除く。)のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職員

9年以上18年未満

1級37号給から1級57号給まで

18年以上

1級61号給から1級69号給まで

注 経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

5 別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号に掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対する初任給規則第12条の規定の適用については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6 前項の規定の適用を受けた職員については、初任給規則第14条の規定は適用しないものとし、これらの職員に初任給規則第15条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第4号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7 この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第4の2(第5条の2関係)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

1

1

1

2

1

1

3

1

1

4

1

1

5

1

1

6

1

1

7

1

1

8

1

1

9

1

1

10

1

2

11

1

3

12

1

4

13

1

5

14

1

6

15

1

7

16

1

8

17

1

9

18

1

10

19

1

11

20

1

12

21

1

13

22

1

14

23

1

15

24

1

16

25

1

17

26

1

18

27

1

19

28

1

20

29

1

21

30

1

22

31

1

23

32

1

24

33

1

25

34

1

26

35

1

27

36

1

28

37

1

29

38

2

30

39

3

31

40

4

32

41

5

33

42

6

33

43

7

34

44

8

34

45

9

35

46

10

35

47

11

36

48

12

36

49

13

37

50

14

38

51

15

39

52

16

40

53

17

41

54

18

42

55

19

43

56

20

44

57

21

45

58

22

46

59

23

47

60

24

48

61

25

49

62

26

49

63

27

50

64

28

50

65

29

51

66

30

51

67

31

52

68

32

52

69

33

53

70

34

53

71

35

54

72

36

54

73

37

55

74

38

55

75

39

56

76

40

56

77

41

57

78

42

57

79

43

58

80

44

58

81

45

59

82

45

59

83

46

60

84

46

60

85

47

61

86

47

61

87

48

61

88

48

61

89

49

62

90

49

62

91

50

62

92

50

62

93

51

63

94

51

63

95

52

63

96

52

63

97

53

64

98

53

64

99

54

64

100

54

64

101

55

65

102

55

65

103

56

65

104

56

65

105

57

66

106

57

66

107

57

66

108

58

66

109

58

67

110

58

67

111

59

67

112

59

67

113

59

68

114

60

68

115

60

68

116

60

68

117

61

69

118

61

69

119

62

69

120

62

69

121

63

69

122


69

123


69

124


70

125


70

126


70

127


70

128


70

129


70

130


70

131


71

132


71

133


71

134


71

135


71

136


71

137


71

別表第5(第6条関係)

特定号給表

職務の級

1級

2級

特定号給

19号給

11号給

本巣市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

平成16年2月1日 規則第29号

(平成28年3月31日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
平成16年2月1日 規則第29号
平成17年12月1日 規則第26号
平成18年12月26日 規則第40号
平成19年12月26日 規則第37号
平成21年11月30日 規則第18号
平成22年12月1日 規則第35号
平成23年11月30日 規則第30号
平成24年12月25日 規則第27号
平成25年6月28日 規則第23号
平成26年11月28日 規則第26号
平成27年3月30日 規則第5号
平成28年3月31日 規則第11号